Mit der Gründung von PACC - meiner eigenen People and Culture Consulting - habe ich einen für mich großen Schritt getätigt. Raus aus der Sicherheit einer festen Anstellung und rein in die Unsicherheit einer Selbstständigkeit. Und das habe ich nicht bereut.

Bei meiner Arbeit in unterschiedlichen Unternehmen habe ich festgestellt, dass die Bedürfnisse und Herauasforderungen so individuell sind, wie die Menschen die in ihnen arbeiten. 

Mit PACC versuche ich zum einen die Lücken in der HR-Arbeit in Start-Ups, Scale-Ups, NGO's und Sustainable Companies zu füllen, da diese meist erst spät eine interne HR-Abteilung aufbauen können. Zum anderen begleite ich auch größere Unternehmen in der Entwicklung hin zu einer höheren Arbeitgeberqualität - um Mitarbeitende zu gewinnen, zu binden und für die Zukunft gewappnet zu sein.